टोरंटो – चाहे ड्राफ्ट, व्यापार की समय सीमा या मुक्त एजेंसी के दौरान, रॉस एटकिंस ने टोरंटो ब्लू जेज़ के महाप्रबंधक के रूप में अपने दशक के दौरान हमेशा मूल्यों के महत्व पर जोर दिया है।
जब भी टीम में कोई संभावित जुड़ाव होता, एटकिंस अपने “उच्च चरित्र” का उल्लेख करने से कभी नहीं चूकते।
उनका मानना है कि नीति ने 2025 में भुगतान किया है, ब्लू जेज़ 32 वर्षों में पहली बार विश्व सीरीज़ में पहुंचे हैं, इसके लिए बड़े पैमाने पर उनकी एकजुटता और एक-दूसरे के प्रति समर्पण को धन्यवाद।
वर्ल्ड सीरीज़ के गेम 1 से पहले शुक्रवार को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान एटकिंस ने कहा, “मुझे हमेशा सिखाया और सीखा गया है और मेरा हमेशा से दृढ़ विश्वास रहा है कि भर्ती करना और पहचानना, चाहे वह खिलाड़ी, कोच, स्काउट्स, संगठन का समर्थन करने में मदद करने वाला कोई भी हो, सबसे महत्वपूर्ण काम है जो हम करते हैं।” “यदि आप इसे उन मूल्यों के साथ करते हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, तो समय के साथ इसका लाभ मिलेगा।”
एटकिंस ने कहा कि टीम की कार्मिक नीति और परिणामी माहौल पर ध्यान केंद्रित करना कुछ ऐसा है जिसके बारे में उन्होंने और प्रबंधक जॉन श्नाइडर ने वास्तव में सप्ताह की शुरुआत में बात की थी।
दिसंबर 2015 में टीम के महाप्रबंधक के रूप में नियुक्त किए गए एटकिंस ने कहा, “मैं रिश्तों, जिन लोगों को हमने काम पर रखा है और जिन लोगों के साथ हम बड़े हुए हैं, उनके बारे में मैं सबसे ज्यादा सोचता हूं।”
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“यह सफलता, भले ही हमने काम पूरा नहीं किया है, न केवल इस साल, बल्कि इससे भी आगे काम करने के साथ, मुझे लगता है कि यह इस भावना को बढ़ाता है कि ये रिश्ते कितने शक्तिशाली होने जा रहे हैं।”
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टोरंटो ने नियमित सीज़न में 49 जीत के साथ सभी मेजर लीग बेसबॉल में नेतृत्व किया, जिनमें से 12 जीत तब आईं जब ब्लू जेज़ कम से कम तीन रन से पीछे हो गया।
वे सर्वश्रेष्ठ सात अमेरिकी लीग चैम्पियनशिप श्रृंखला में सिएटल मेरिनर्स से 2-0 से पिछड़ने के बाद भी आगे बढ़े। टोरंटो में गेम 7 का मुख्य आकर्षण जॉर्ज स्प्रिंगर के सातवीं पारी में तीन रन वाले होमर द्वारा छाया रहा, जिसने उस श्रृंखला के समापन में सिएटल की शुरुआती 3-1 की बढ़त को पलट दिया।
विश्व सीरीज शुरू होने से पहले श्नाइडर ने कहा, “मुझे लगता है कि यही एक अच्छी टीम बनाती है। यह प्रतिभा और खिलाड़ी हैं, लेकिन यह लोग हैं।” “मुझे लगता है कि हमने एक ऐसी संस्कृति बनाने का अभूतपूर्व काम किया है जहाँ लोगों का स्वागत है।
“हमने खुद को इस पर कायम रखा है, हमने जो मानक तय किए हैं। न केवल हम जिस प्रकार के खिलाड़ी चाहते हैं, बल्कि उस प्रकार के लोग भी हैं जिन्हें हम यहां चाहते हैं।”
श्नाइडर 2002 से ब्लू जेज़ संगठन का हिस्सा रहे हैं, जब उन्हें उस वर्ष के ड्राफ्ट के 13वें दौर में चुना गया था। उन्होंने 2007 सीज़न के बाद उस वर्ष तीन चोटों के कारण खेलना छोड़ दिया, फिर 2008 में रूकी-स्तरीय गल्फ कोस्ट लीग के ब्लू जेज़ के लिए एक मामूली लीग मैनेजर बन गए, और फ्रैंचाइज़ बॉल के विभिन्न स्तरों के माध्यम से अपना काम किया।
उन्होंने कहा कि एटकिंस के कार्यकाल के दौरान टोरंटो में जो रिश्ते बने हैं, उन्होंने उस संस्कृति को बनाने में मदद की है जिसने ब्लू जेज़ (94-68) के प्लेऑफ़ को संभव बनाया है।
श्नाइडर ने कहा, “मुझे लगता है कि जब आप एक विजयी माहौल और एक विजयी संगठन स्थापित करने की कोशिश कर रहे हैं जो ऐसा बार-बार कर सकता है, तो लोग काम में आते हैं।” “जो लोग चीजों को आगे बढ़ाएंगे और संतुष्ट नहीं होंगे।
“यहां तक कि इस साल भी, जब हमने (इन्फिल्डर एन्ड्रेस जिमेनेज़) का अधिग्रहण किया और (एंथनी सेंटेंडर) पर हस्ताक्षर किए और मैक्स (शेज़र) पर हस्ताक्षर किए, तो हम इस बारे में बात कर रहे थे कि इससे उसके आसपास के लोगों के लिए क्या होगा और वे लोग कहां थे जो हमारे पास पहले से ही उनके करियर और उनके जीवन में थे।”
श्नाइडर ने कहा कि जुलाई में यह भी एक कारक था क्योंकि मेजर लीग बेसबॉल की व्यापार समय सीमा करीब आ गई थी और ब्लू जेज़ गहन पोस्टसीज़न दौड़ की तैयारी कर रहे थे।
श्नाइडर ने कहा, “रॉस के साथ बातचीत करना बहुत अच्छा था, समझें कि हम उस समय क्या कर रहे थे और उसे बाधित करने की कोशिश न करें।” “आप ऐसे लोगों को जोड़ने का प्रयास करना चाहते हैं जो आपकी मदद करेंगे।
“तो सेरांथनी (डोमिंगुएज़), जो कि जितने निःस्वार्थ हैं, लुई वर्लैंड, टाइ फ्रांस, वे भी हमारे पास पहले से ही जो कुछ है उसके लिए अच्छे टुकड़े हैं। हमने इस साल इसके बारे में बहुत जागरूक होने की कोशिश की है, और फिर, इस बिंदु तक पहुंचने में कुछ साल लग गए हैं।”
31 जुलाई को एलन रोडेन और केंड्री रोजास के लिए मिनेसोटा ट्विन्स द्वारा वरलैंड और फ्रांस को टोरंटो में व्यापार किया गया था। वरलैंड, जो पोस्टसीज़न में ब्लू जेज़ के बुलपेन में एक स्थिरता बन गए हैं, ने कहा कि उनकी नई टीम की मजबूत संस्कृति तुरंत स्पष्ट हो गई थी।
उन्होंने कहा, “कोचिंग स्टाफ से लेकर खिलाड़ियों तक, सहयोगी स्टाफ से लेकर शेफ तक, हर कोई कितना अच्छा है, हर कोई मिलनसार और स्वागत करने वाला है।” “मैंने इसे दूसरे दिन देखा, ‘ग्लू जेज़।’
“यह, इसे संक्षेप में प्रस्तुत करने का एक सही तरीका है। हर कोई वास्तव में करीब है और हर कोई एक महान लड़का या लड़की है।”
द कैनेडियन प्रेस की यह रिपोर्ट पहली बार 26 अक्टूबर, 2025 को प्रकाशित हुई थी।
&कॉपी 2025 द कैनेडियन प्रेस
