इस योजना की घोषणा फरवरी में अगले बजट 2026-27 में होने की संभावना है और इसे पांच साल की अवधि में लागू किया जा सकता है।
ईटी को पता चला है कि यह योजना कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय द्वारा समेकित किए जा रहे एक व्यापक फंडिंग मॉडल का प्रमुख घटक है, जिसका उद्देश्य भारत में कार्यबल विकास की बढ़ती मांग को पूरा करना है, साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि संसाधन महिलाओं, ग्रामीण युवाओं और विकलांग लोगों सहित सभी क्षेत्रों तक पहुंचें।
जबकि योजना के आकार, लक्षित लाभार्थियों और कार्यान्वयन के तरीके के विवरण को उच्चतम स्तर पर विचार के लिए अंतिम रूप दिया जा रहा है, विचार-विमर्श से जुड़े एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने ईटी को बताया कि सरकारी फंडिंग का उद्देश्य लाभार्थियों को सरकारी और निजी दोनों प्रशिक्षण प्रदाताओं तक व्यापक पहुंच प्रदान करना है जहां कौशल प्रशिक्षण की लागत बहुत अधिक है।
अधिकारी ने कहा, “इसके अलावा, उभरते क्षेत्रों जैसे नवीकरणीय ऊर्जा, अर्धचालक, इलेक्ट्रिक वाहन, रक्षा और अन्य हाई-टेक और सूर्योदय क्षेत्रों के लिए वित्त पोषण को प्राथमिकता दी जाएगी ताकि कुशल श्रम का एक पूल तैयार किया जा सके क्योंकि भारत आत्मनिर्भर और विकसित भारत बनने की दिशा में काम कर रहा है।” एक मजबूत फंडिंग तंत्र विकसित करने के लिए चल रहे अन्य प्रस्तावों में कौशल की पहुंच और सामर्थ्य में सुधार के लिए हाशिए पर रहने वाले समूहों और विशेष क्षेत्रों को लक्षित करने वाली ब्याज सब्सिडी और परोपकारी और सीएसआर फंडिंग स्रोतों के माध्यम से मिश्रित फंडिंग मॉडल का विस्तार करना शामिल है। सरकार का विचार है कि भारत के कौशल वित्तपोषण बाजार को क्रेडिट गारंटी और ऋण हामीदारी के लिए बेहतर डेटा के माध्यम से विस्तारित करने की आवश्यकता है, जिससे ऋणदाताओं के लिए जोखिम कम हो और कौशल वित्तपोषण में सुधार हो।
